2025年11月4日，國家人力資源和社會保障部（簡稱國家人社部）專業技術人才知識更新工程2025年高級研修項目——高級智能化煤礦建設現場實踐與運營管理技術高級研修班在成都開班。此次研修班經國家人社部批準，由中國煤炭工業協會培訓中心主辦，四川礦山安全技術培訓中心、北京龍軟科技股份有限公司協辦。
高級研修班合影留念
中國煤炭工業協會黨委委員、副會長王虹橋、國家礦山安全監察局四川局二級巡視員楊林、四川省煤炭工業協會會長張克林、中國煤炭工業協會培訓中心黨支部書記、主任昌孝存、北京龍軟科技股份有限公司常務副總經理侯立、中國煤炭工業協會培訓中心培訓認證處副處長韓玥等出席開班儀式，來自國家能源集團等18家單位的55位煤炭數字化、智能化、信息化建設一線中高層管理人員、專業技術骨干參加研修培訓。
中國煤炭工業協會、國家礦山安監局四川局有關領導出席開班儀式
高級研修班開班儀式
開班儀式>>>>>>>>
開班儀式由中國煤炭工業協會培訓中心副主任于渤南主持，韓玥處長宣讀培訓紀律，楊林巡視員、侯立常務副總經理分別致辭，昌孝存主任作開班動員講話。
楊林巡視員代表國家礦山安全監察局四川局、四川局安全技術中心、四川礦山安全技術培訓中心，對參訓學員表示熱烈歡迎，向蒞臨指導的中國煤炭工業協會領導和授課專家表示了衷心感謝。
楊林巡視員指出，以智能化、數字化為核心特征的高新產業形態正在深刻重塑各行各業，加快推進煤炭行業智能化建設，不僅是提升安全保障水平、破解發展難題的治本之策，更是推動行業高質量發展的必由之路。
楊林巡視員向與會人員介紹了承辦單位四川局安全技術中心的相關情況。四川局安全技術中心是經中編辦批準的四川局直屬事業單位，負責管理四川礦山安全技術培訓中心、四川安全生產檢測檢驗技術研究院和煤炭工業四川建設工程質量監督站等3個事業單位。四川局安全技術中心在成都市主城武侯區建有一座4.5萬余平方米的安全科技大廈，在成都近郊建有一個占地160余畝的安全生產實訓基地；被相關行業主管部門先后授予四川省博士后創新實踐基地、四川省技術轉移（成果轉化）示范機構，建有國家級職業危害工程防護研究中心、四川煤礦事故技術鑒定中心、四川礦山遠程宣傳教育平臺等多個國家級、省級工程中心及專業支撐實驗室。教育培訓是四川局安全技術中心一個很重要的業務板塊，依托管理的四川礦山安全技術培訓中心開展具體工作，四川礦山安全技術培訓中心是原國家安全監管總局、國家煤礦安監局認定的全國15個“煤礦安全培訓示范基地”之一，是省政府授牌的“四川省應急管理培訓基地”，是中國煤炭工業協會評定的“煤炭行業教育培訓基地”，是四川省公務員局命名的“公務員特色實踐教育基地”。
侯立副總經理在致辭中指出，煤炭工業作為國家能源安全的“壓艙石”，正處在轉型升級、邁向高質量發展的關鍵時期，推動煤礦智能化建設不是“選擇題”，而是關乎行業未來生存與發展的“必答題”。
作為深耕煤炭行業二十多年的企業，龍軟科技始終將服務煤礦智能化轉型視為己任。近年來，公司積極在技術創新、實踐探索、生態構建等方面投入資源，在技術創新方面，圍繞礦山“探測、開拓、采掘、運通、分選、安全、生產經營管理”等核心環節，研發了“基于分布式光纖聲學傳感和六分量地震儀的采掘工作面超前探測裝備”、“龍軟智圖GIS+CAD云平臺”、“透明化地測保障系統”、“融合龍軟時空大模型的礦井協同管控平臺”、“礦山災害工業仿真CAE軟件”、“工作面自適應采掘裝備”、“智能化洗選管控平臺”等系列產品；在實踐探索方面，與包括在座的18家礦業集團在內的全國1800家煤炭企業攜手，在不同技術領域開展了深入合作，為上百家煤礦企業提供著常態化運維服務，積累了寶貴的實踐經驗，也驗證了產品可用性和實用性；生態構建方面，積極開放平臺，聯合企業集團下屬信息化單位、設備制造商、科研院所等，共同打造開放、共贏的礦山智能化生態圈。
侯立表示，技術的落地應用，最終離不開“人才”的支撐。智能化裝備需要懂技術、會操作、善維護的復合型人才；智能化系統需要具備數據思維、能夠進行分析決策的管理人才。正是基于這樣的共識，龍軟科技與煤炭工業協會培訓中心、四川礦山安全技術培訓中心攜手，共同舉辦本次培訓班。
昌孝存主任作開班動員講話
中國煤炭工業協會培訓中心黨支部書記、主任昌孝存在開班動員講話中指出，要把握智能化轉型與煤炭行業高質量發展的核心關聯。當前，煤炭行業正處在“雙碳”目標與數字化浪潮疊加的關鍵轉型期：一方面，綠色低碳發展成為必然方向，煤炭清潔高效利用、多元化轉化的需求日益迫切；另一方面，傳統生產模式下的安全風險、效率瓶頸仍需突破，智能化成為破解行業難題、保障國家能源安全的核心路徑。昌主任指出，要重點關注四個維度：
智能化是筑牢安全生產防線的關鍵支撐。近年來，盡管煤炭行業安全生產水平持續提升，但隱蔽致災因素排查、沖擊地壓防控等難題仍未完全解決。而基于時空智能的礦山建設、透明地質關鍵技術，能實現生產場景“可視化、可預判、可管控”，從源頭降低風險。在座各位是企業智能化建設的“領頭人”，必須集中精力推動技術落地，確保智能化手段真正服務于安全生產。
智能化投入不能因短期成本壓力縮減。部分企業在經營過程中存在“壓縮開支”的傾向，但智能化裝備升級、技術研發、人才培養的投入，是保障長期競爭力的“基石”。要警惕“應投不投”“提而他用”的短視行為，堅決保障智能化建設的必要資金，避免因投入不足導致轉型滯后。
智能化助力規范生產秩序、穩定市場運行。此前個別企業為應對市場波動“以量補價”、超產能生產，擾亂了行業秩序。而智能化系統能實現產能“精準核算、動態調控”，幫助企業合規經營，既保障自身利益，也維護行業整體穩定。
智能化人才短缺是當前最突出的瓶頸。煤炭行業要從“傳統能源”向“智慧能源”轉型，最缺的是懂技術、會管理、善創新的復合型人才。越是轉型關鍵期，越要重視培訓學習——本次研修班正是為大家“充電賦能”的重要契機，希望大家珍惜機會，補足能力短板，避免人才流失導致的轉型“斷檔”。
昌主任強調，要依托權威資源與創新模式，確保研修“學有所獲、學以致用”。一是聚焦行業發展動態與前沿趨勢，從政策導向、市場趨勢、技術革新等方面，深入剖析能源轉型關鍵期的發展脈搏，助力提升戰略決策的前瞻性與適應性。二是聚焦“智能礦山建設技術研究及應用”、“礦山AI應用及實踐”等內容，分享智能化項目落地的“一手經驗”，直接回應企業在智能化落地中的“困惑點”，確保內容“接地氣、能落地”。三是教學方式突出“互動性、實踐性”。
開班儀式結束后，中國煤炭工業協會王虹橋副會長、龍軟科技景超總工程師分別以“全面研判能源發展形勢，以煤炭高質量發展確保國家能源安全”和“基于時空智能的高級智能化煤礦建設”為主題進行“開班首講”。
王虹橋會長授課
景超總工程師授課
關于本次研修班>>>>>>>>
據悉，通過煤礦多年兩化融合和智能化建設的實施, 煤炭工業高科技發展取得了階段性的重要成果，特別是智能化煤礦建設和研究進展巨大，成果豐碩，極大地促進了我國煤炭工業的快速高質量發展，也為更高層次的智能化煤礦建設奠定了堅實的基礎。但是，我國已建成的智能化礦井仍然處于初級或中級水平，其系統性、集成性、實用性與行業的普遍預期存在較大差距，大量的技術和管理問題亟需解決。
為此, 本次研修班以“高級智能化煤礦建設現場實踐與運營管理技術”為主題，在總結信息化或初級、中級智能化煤礦建設成果和得失的基礎上，在煤炭高質量發展的行業形勢下，以數字化轉型、人才培養、應對當前挑戰與堅定發展信心為動能，以打造煤礦數智化、轉型新質生產力為目標，提出高級智能化煤礦建設思路、解決方案和系列案例分析。
本期研修班為期3天，精心設計“專題授課+案例剖析+專家互動+實地調研”多元化教學模式，邀請中國煤炭工業協會黨委委員、副會長王虹橋、北京龍軟科技股份有限公司副總經理、總工程師景超、北京大學能源研究院助理研究員、講師周彤、高級工程師、重慶煤炭學會特聘專家劉航、華電煤業數智公司戰新部主任馬飛等行業知名專家學者授課，與學員們共同探索新時代中國特色的煤礦智能化發展之路。
同時，本次研修班是四川礦山安全技術培訓中心與北京龍軟科技股份有限公司深化合作的重要成果。雙方正聯合建設中國煤炭工業協會評定的“煤炭行業教育培訓基地”，致力于將煤炭技術人才培養工作推向新高度。借此機會，兩家單位誠摯邀請各界朋友蒞臨成都，并承諾將依托基地，為全國礦山企業在西南地區提供一個響應及時、保障有力的服務平臺。
龍軟科技成都子公司、龍軟智圖全球運營中心
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